«Wir wollen sicherstellen, dass sich jeder zugehörig fühlt.» Als es die Credit Suisse noch in ihrer früheren Form gab, war das ihr Credo.
Ziel der Massnahmen sei es, dass sich jeder auf die geschäftlichen Herausforderungen konzentrieren könne «und nicht auf die Überwindung von Nachteilen». Böse Zungen könnten nun sagen, dass das mit der Konzentration aufs Business nicht ganz geklappt hat.
Im Web stellte die einstige Grossbank unter dem Stichwort «Diversity and inclusion» vor, wie sie das machen wollte. 2021 habe man über 1800 Führungsverantwortliche durch Schulungen zum Thema Inklusion geführt. 6000 Mitarbeiter seien als sogenannte «LGBTQ+-Allys» aktiv, also «Verbündete» dieses Anliegens.
Bis 2024 wollte die CS den Frauenanteil global auf 42 Prozent steigern. Im selben Zeitraum sollte die Zahl der «Black Talents» – also vielversprechender Mitarbeiter mit dunkler Hautfarbe – in den USA und Grossbritannien verdoppelt werden.
Dazu kamen einzelne Programme. Mit dem «Female Changemaker Award» wurden Frauen für besondere Leistungen ausgezeichnet. Unter dem Stichwort «Courageous Conversations» baute die Credit Suisse eine Plattform, die sich «mit den Schnittpunkten von ethnischer Herkunft, Gender, sexueller Orientierung» und anderem mehr beschäftigte.
Im Schulungsprogramm «Inclusive Leaderships» wurde den Mitarbeitern das Prinzip der Inklusion erklärt – mit Frontalunterricht, Podcasts und Mentoring. So lange, bis es auch der Letzte begriffen hat.
Man kann sich fragen: Hat sich irgendjemand bei der CS in den letzten Jahren eigentlich noch für das kleine Alphabet des Bankgeschäfts interessiert?
arouet sagt: Im sogenannten "Westen" ist es heutzutage der Karriere dienlicher, politisch korrekt zu sein, bzw. politische Korrektheit zu demonstrieren, als für Wohlstand und Wachstum und Gewinn oder vergleichbare Erfolge von Arbeitsleistung zu sorgen. Eine politisch korrekte Haltung ist heute im sogenannten "Wertewesten" wichtiger, als fachliche Qualifikation, als Sach- und Fach-Kompentenz, als Arbeit, als Fleiß, als Nutzen, als Erfolg. Verluste und Verarmung werden vom heutigen Mainstream in Kauf genommen.
igs.itec sagt: Sag ich ja, WOKE-Bank, genau wie SVB und Andere die gerade hops gehen. Nota bene, die meisten davon extrem Kryptofreundlich. Ein Schelm der böses dabei denkt. Der WOKE-Teil sorgte für Inkompetenz, Posten nach Geschlecht (oder Nichtgeschlecht) anstatt nach Expertise und der Kryptoteil sorgt für das Motiv, man will ja schliesslich keine Konkurrenz zu vom Staat kontrollierten Geld.
giovanni sagt: Wenn man sich mehr mit der Moral statt mit der harten Realität im Bankgeschäft beschäftigt,
gerät man zwangsläufig in eine schwere Schieflage.
Ähnliches wird auch im Rahmen des "Green Deal" geschehen. Statt auf Profit und Kreativität wird in der Wirtschaft nunmehr auf Moral gesetzt. Im harten globalen Wettbewerb wird dies zu einem unausweichlichen Niedergang der Unternehmen führen.
Der durch Moral erkrankte Westen schafft sich ab.!!
lilith sagt: Eilmeldung um 08:10 auf "n-tv" & Amerikanische Medien betätigten das bereits: Die First Public Bank mit Sitz in San Francisco ist PLEITE & zieht die nächsten Banken mit in den Abwärts🌪️ hinein. Sieh an! Eine nach der Anderen Bank geht innerhalb von Tagen in den USA Pleite. Na hoffentlich hat die UBS nichts mit der aktuellsten Pleite Bank in Frisco zutun. Sonst wird es ganz, ganz eng für die UBS & noch enger für die Schweizer Steuerzahler!
hallerhans sagt: Das Problem ist doch klar, Inklusion, Diversität, LGBTQ und Hautfarben sind keine Güter, die wirtschaftlich sein können. Es besteht ja gar keine wirtschaftliche Nachfrage und die meisten Kunden möchten doch was, was man brauchen kann oder benötigt. Inklusion, Diversität, LGBTQ und Hautfarben-Diskussionen braucht doch wirklich gar kein Mensch.
wieso weshalb sagt: Es ist offensichtlich, dass das gleiche in der de Regierung geschieht. Vor lauter Diversität, non binären, Geschlechterumwandlungsgesetzen, Sorge darum, dass auch nur ja 12 jährige Kinder bis ins kleinste Deteil über die "Vorteile" der frühen Geschlechtsumwandlung informiert werden, nicht zu Vergessen, die argumentfreie, aber schäumende Verteidigung einer Doppelmoral ohnegleichen, die zukünftig wohl das einzige Exportgut ins Ausland sein wird. Das Grauen wird täglich größer, wie beendet man das?
lilith sagt: Drangen denn niemals solche Machenschaften, wie im Artikel benannt,an die Öffentlichkeit&somit bis zu den Kunden der CS?Das können doch nicht alles Anhänger,Verteidiger,Verfechter od. Praktizierende der LBSBTI++++Kommune sein?Wenn ich Geld bei einer Bank anlege, will ich doch wissen,wie das Management damit umgeht,wie die Bank im Großen&Ganzen aufgestellt ist.Für Skandale war die CS weltweit bekannt.Da niemand etwas gegen das Missmanagement tat,wurden die Skandale immer heftiger. Nun 1.000e AL☹️
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Stefan Millius 
burg 
luke.tam
Es ist offensichtlich, dass das gleiche in der de Regierung geschieht. Vor lauter Diversität, non binären, Geschlechterumwandlungsgesetzen, Sorge darum, dass auch nur ja 12 jährige Kinder bis ins kleinste Deteil über die "Vorteile" der frühen Geschlechtsumwandlung informiert werden, nicht zu Vergessen, die argumentfreie, aber schäumende Verteidigung einer Doppelmoral ohnegleichen, die zukünftig wohl das einzige Exportgut ins Ausland sein wird. Das Grauen wird täglich größer, wie beendet man das?
Das Problem ist doch klar, Inklusion, Diversität, LGBTQ und Hautfarben sind keine Güter, die wirtschaftlich sein können. Es besteht ja gar keine wirtschaftliche Nachfrage und die meisten Kunden möchten doch was, was man brauchen kann oder benötigt. Inklusion, Diversität, LGBTQ und Hautfarben-Diskussionen braucht doch wirklich gar kein Mensch.
Wenn man sich mehr mit der Moral statt mit der harten Realität im Bankgeschäft beschäftigt, gerät man zwangsläufig in eine schwere Schieflage. Ähnliches wird auch im Rahmen des "Green Deal" geschehen. Statt auf Profit und Kreativität wird in der Wirtschaft nunmehr auf Moral gesetzt. Im harten globalen Wettbewerb wird dies zu einem unausweichlichen Niedergang der Unternehmen führen. Der durch Moral erkrankte Westen schafft sich ab.!!