Microsoft hat sein gesamtes Team für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity, Inclusion – DEI) entlassen. Wie Business Insider berichtet, wurde dieser Schritt damit begründet, dass das DEI «nicht mehr geschäftsrelevant» sei. Ein interner Leiter des Teams kritisierte das Unternehmen scharf für die mangelnden Investitionen in diesem Bereich. Wie viele Mitarbeiter tatsächlich betroffen sind, ist unklar.
Laut der an Business Insider durchgesickerten internen E-Mail fiel die Entscheidung aufgrund «veränderter Geschäftsanforderungen». Microsoft teilte allerdings via Sprecher mit, dass die Verpflichtungen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion weiterhin bestehen blieben. Das Unternehmen erklärte, der Fokus auf Vielfalt und Inklusion sei «unerschütterlich». Man lege weiterhin Wert auf Verantwortung und die Einhaltung dieser Prinzipien.
Microsoft steht mit dieser Entlassung nicht allein da: Andere Technologie-Unternehmen wie Zoom, Google und Meta haben in den letzten Jahren ebenfalls ihre DEI-Programme reduziert. Microsoft selbst hatte bereits 2023 Pläne angekündigt, rund 10.000 Mitarbeiter zu entlassen. Seitdem wurden mehrere Entlassungsrunden durchgeführt.
Martin Salander sagt: Der Focus auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion hat auch CS letztendlich das Genick gebrochen. Was nützen all die vielen schönen Worte und teuren Stellen, all die neuen Vorschriften und Auflagen für Green Deal, Nachhaltigkeit (ein Begriff, den 99% aller Leute gar nicht versteht) und Inklusion von Leuten ohne erforderliche Ausbildung, Kenntnisse und ohne weiteren Leistungsausweis? Und am Ende kam unsere Frau Keller-Sutter, die von Finanzwesen gar nichts versteht die CS einfach erledigt
nm70 sagt: Wenn Woke muslimische Mädchen abbilden, so müssen sie das Kopftuch tragen. Immer. Die Hautfarbe hat zu sein: braun. Die Töchter meiner Nachbarin (13/14) ärgern sich "schwarz": Über Lehrbücher, TV-Serien. Es scheint: Woke kennzeichnen gern "Andere". Man möchte fast sagen: Stempeln sie ab. Da wird die Muslima gleich behandelt wie der Wutbürger. Bei ihm wollten sie, dass die Gesellschaft ihn rigoros ausgrenzt. Es fehlte nur noch das dafür notwendige Zeichen. Damit er für alle sichtbar wird.
Euglena sagt: @nm70- Sogar in der "Tagesschau&in"ARD-Politik-Sendungen"wurde vor 3 Tagen verkündet, daß lt.deren Studien belegt wurde, daß sich die Mehrheit der Muslimas durch das Elternhaus od. Schüler/Studenten, unter's Kopftuch gezwungen sehen&werden, was vielfach, dann durch's Elternhaus,bereits im Ki-Ga los geht.Im Koran steht nicht ein einziges Wort,daß Muslimas,gleich gar nicht ab Ki-Ga Alter,diese"politische Flagge"um den Kopf wickeln müssen!Diesen Zwang haben sich alte,muslim.Männer einfallen lassen!
nm70 sagt: Wäre man zynisch: Jeder kriegt bei den Woken den Stempel ab. Das Zeichen. Er darf nicht wie die Eigenen sein. Damit man ihn - zack - ausfindig machen darf? Damit er nicht unbemerkt bleiben kann?...Nein, ich bemühe jetzt nicht den haarsträubenden Vergleich...Aber bei so einer, und unter genauer Betrachtung widerwärtigen Haltung, drängen sich Parallelen auf....Die Mädchen meiner Nachbarin ärgern sich masslos, fühlen sich gedemütigt, zurückversetzt. Aber die Woken wollen´s halt - kalt & kalkuliert.
claudiaeugster sagt: Juppie, fertig mit dem Pink-Washing. Ich rate an, gleich auch noch von der Abteilung Sustainability und Nachhaltigkeit alle zu entlassen. Auch noch so ein Geschwür, das sich bei allen Unternehmen zwecks Green-Washing gebildet hat.
UKSchweizer sagt: In solchen Unternehmen sollen nicht mehr solche woken Typen angestellt sein als die in der Bevölkerung im Schnitt vorkommen.
2heinrich sagt: Teil 2) Kommentar "famd" Fortsetzung
Währenddessen haben sich die Elite längst in abgelegene geschützte Inseln verschanzt und man schaut den brennenden Vulkanen am Horizont mit einem Gals Whisky genüsslich zu....
https://www.freiewelt.net/nachricht/it-stoerungen-in-vielen-laendern-chaos-bei-flughaefen-banken-tankstellen-10097267
2heinrich sagt: 1 Teil, Kommentar "famd" zu IT Störungen:
Ein sehr guter Vorgeschmack auf KI und digitalem Geld.
Einfach den Hebel runter und "rien ne va plus"...
Fällt dann für Privatpersonen auch noch die Kommunikation aus, Krankenhäuser sind digital lahmgelegt, braucht man nur 3...5 h warten und die ersten Geschäfte werden geplündert, Menschen ermordet, ganze Straßenzüge als Terrorzonen ernannt. Die Polizei oder "Nationalgarde" machen vollendete Tatsachen.
bernd hoeckenploetz sagt: Zusammen gegen Hass, Halbwahrheiten und Hetze! Zusammen gegen EUCH!
https://www.youtube.com/watch?v=BKh5IMj4ias
2heinrich sagt: Microsoft-Software (Microsoft 365) sorgte dafür, dass in Deutschland heute morgen (19.07.24) der Hamburger Flughafen und der BER bei Berlin ihren Betrieb nicht fortsetzen konnten.
https://www.freiewelt.net/nachricht/it-stoerungen-in-vielen-laendern-chaos-bei-flughaefen-banken-tankstellen-10097267
Da wär noch was sagt: IT ist völlig auf dem Binärcode aufgebaut. Es gibt als Zeichen nur 0 und 1. Was genau soll nun der Grund sein, die natürliche Dualität, die sich bei Säugern mit XX für weiblich und XY für männlich herausgebildet hat, bei Mitarbeitern, ausgerechnet bei einem IT-Konzern, in Frage zu stellen. Genauswenig, wie eine 0 eine 1 oder was dazwischen sein kann, kann ein XX ein XY oder was dazwischen sein. Zwischenwerte sind Fehler und die mag kein IT-Konzern, wenn wegen ihm z.B. Flughäfen still stehen.
per aspera ad astra sagt: Hat man endlich erkannt das der übergroße Teil der Menscheit es satt hat sich von einer sehr kleinen aber extrem gut vernetzt schrillen Minderheit die man als Treppenwitz der Evolution bezeichnen kann gängeln zu lassen? Ich boykottiere seit Jahren Unternehmen die Kerstin Ott und Regenbogenfahnen plakativ zur Selbstdarstellung nutzen - privat wie geschäftlich - und ich lasse es die Unternehmen auch wissen warum ich den Stecker ziehen. So geht das.
Xylophon sagt: Oh je, was machen denn die vielen welche a den Universitäten „Gender“ studiert haben ?
frank.w sagt: Hoffe das ist der Anfang vom Ende dieser unsäglichen Woke-Bewegung! Wie schnell die Unternehmen allerdings auf den fahrenden Zug aufgesprungen sind macht mich immer noch fassungslos! Siemens hatte dieser FFF Tante gleich noch einen Sitz im Aufsichtsrat angeboten, echt das letzte! Nach den Wahlen in den USA und Deutschland muss auch in Regierungsämtern und NGOs gründlich aufgeräumt werden, die Wokies sitzen da wie die Maden im Speck!
raedi butz sagt: Dass KleinWeich die Welt auf andere Weise im Griff hat, konnte man heute sehen.
"Fehlkonfiguration" ... dass ich nicht lache!
Das war ein Test.
Viel Spass übrigens unter solchen Umständen mit digitalem Ausweis und Geld!
hgvord sagt: Liebe Weltwoche, könntet Ihr bitte diese Story abklären:
https://adfinternational.org/de/news/schweiz-eltern-tochter
(siehe auch "Junge Freiheit" von heute)
In Schweizer Medien konnte ich nichts darüber lesen. Herzlichen Dank.
klaus keller sagt: Als Verschwörungstheorieanfänger gehe ich davon aus, das es sich bei den heutigen Software-Störungen um einen Racheakt des Teams handelt 😉
Da wär noch was sagt: Das setzt vertiefte Programmierkenntnisse voraus, wenn man das absichltich und gezielt machen will. Glauben sie wirklich, das nonbinäre Menschen den Binärcode irgend einer Computersprache ausreichend gut beherrschen? - Müsste denen ja völllig gegen den Strich gehen, wenn es nur noch 0 und 1 gibt und das mit der harten Bedeutung 0 oder 1, nicht? Wie soll man das Duale von 0 und 1 als korrekt akzeptieren, aber das natürlich Duale von XX und XY völlig ablehnen können.
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Am Schluss sind es dann nur noch die Schweizer Banken, Versicherungen und andere Grossbetriebe, die eisern an ihren Gleichstellungs- und Genderabteilungen festhalten, währenddem sich die US Konzerne ins Fäustchen lachen.
Das ist m.M.n. nicht die schlechteste Entscheidung. So etwas braucht keine Firma/Unternehmen, nur um gut bezahlte Posten& Pöstchen zu schaffen.
Der Focus auf Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion hat auch CS letztendlich das Genick gebrochen. Was nützen all die vielen schönen Worte und teuren Stellen, all die neuen Vorschriften und Auflagen für Green Deal, Nachhaltigkeit (ein Begriff, den 99% aller Leute gar nicht versteht) und Inklusion von Leuten ohne erforderliche Ausbildung, Kenntnisse und ohne weiteren Leistungsausweis? Und am Ende kam unsere Frau Keller-Sutter, die von Finanzwesen gar nichts versteht die CS einfach erledigt