Nach Political Correctness, nach #MeToo und spätestens mit der allseits beliebten Wokeness sind wir zu unseren eigenen Anstandsdamen geworden. Ob zu Recht oder zu Unrecht: Wir passen auf, was wir sagen, denken, meinen, posten; ein verbaler Feh ...
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Sehr spannend geschrieben, interessante Punkte, die Sie da aufwerfen, insb, dass manche Arbeitgeber sich zweimal überlegen, ob sie eine Frau anstellen, das ist wie bei allen JUSO Sachen, eine Intervention oder Subvention zieht die nächste nach sich, weil wenn z.B. Arbeitgeber keine Frauen mehr einstellen, dann braucht es - laut den linken - natürlich zwingend Quoten etc. etc. (Anm: Im Text gleich unter dem Titel hat es noch einen kleinen Fehler, vor dem MeToo hat sich ein 'h' eingeschlichen)