US-Whiskey-Hersteller Jack Daniel’s hat beschlossen, seine Programme zur Förderung von Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) einzustellen. Dieser Schritt erfolgt nach massivem Kundendruck und einem Shitstorm im Internet, berichtet die Berliner Zeitung.
Besonders Robby Starbuck, ein konservativer Aktivist, der sich schon mehrmals erfolgreich gegen Woke-Massnahmen von Unternehmen auflehnte, brachte Jack Daniel’s ins Kreuzfeuer. In einer offiziellen Stellungnahme des Mutterkonzerns Brown-Forman heisst es, dass die Vergütung von Führungskräften nicht mehr an DEI-Richtlinien gekoppelt werde. Bislang waren 10 Prozent der Boni für Führungskräfte an Fortschritte in den Bereichen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion geknüpft. Dies werde nun gestrichen.
Zudem werde Jack Daniel’s sich nicht länger an LGBTQ-freundlichen Unternehmensrankings beteiligen und Schulungen sowie Diversitätsanforderungen für Zulieferer reduzieren.
Jack Daniel’s begründet die Entscheidung mit veränderten geschäftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Aktivist Starbuck würdigt die Entscheidung als Sieg und erklärt, er bringe «Vernunft zurück in das unternehmerische Amerika».
Andere Unternehmen wie Harley-Davidson, John Deere und Tractor Supply haben bereits ähnliche Schritte unternommen.
Elton sagt: Die LGBTQ‘s haben es übertrieben. Sie versuchten der Mehrheit zu viel vorzuschreiben, zu viele Normalos wurden diffamiert etc. Der Hype ist jetzt vorbei, die Luft ist raus.
Jetzt kommt die Quittung und sie werden für ihre Frechheiten bezahlen und in die Bedeutungslosigkeit versinken.
Maclas sagt: So ein Nemo Finoekeli würde doch einen Jack auf Eis gar nicht vertragen. Ist halt immer noch ein Hochprozentiger für echte Männer und auch ein paar toughe richtige Frauen. Für Genderfluide ist wohl eher Grenadinesirup angesagt, denn wenn sie besoffen sind, dürften sich ihre Genderverwirrungen noch fataler auswirken - wer und was bin ich, wohin will ich etc - solche Fragen im angetrunken Zustand können dann bei nicht gefestigten Menschen so allerlei auslösen
brooklyn sagt: Sehr gut!!! Ich hoffe, es wachen noch mehr aus ihren regenbogenfarbigen Träumen auf! 😉
dw1979 sagt: Es gibt nur diese Möglichkeit, wie man diese woken Deppenfirmen zur Räson bringen kann - übers Geld. Nicht kaufen! Boykott ist das einzige, was die verstehen.
singin sagt: Woke, woke, woke - das neuste Lieblings- und Modewort! Hört doch endlich auf mit dieser saublöden Bezeichnung!
Erklärung für "woke": Verwendet wird der Begriff heute umgangssprachlich vor allem für die Aufmerksamkeit (Wachsamkeit) bzw. die Feinfühligkeit gegenüber Menschen von Minderheiten und Momenten von Diskriminierungen. Im Fokus der Wokeness-Bewegung stehen vor allem Themen wie Rassismus, Sexismus und ähnliche Diskriminierungen.
onckel fritz sagt: Mein Supermarkt soll mir etwas zum Essen verkaufen und keine Weltanschauung. Leider liegt das oft nicht in der Entscheidung des Franchisenehmers, sondern wird durch Zerebralflatulenz der Konzernleitung bestimmt. Dort tummeln sich für den Arbeitsmarkt untaugliche „Beauftragte“, wie früher in DDR-Betrieben „wissenschaftliche Mitarbeiter“ und hauptamtliche Parteifunktionäre, die aber wenigstens einen branchenüblichen Berufsabschluss hatten, z.B. Metallurge im Stahlwerk.
stefansmeinung sagt: Das trägt ohnehin religiösen Charakter und da sollten Unternehmen zurückhaltend sein.
Religion ist ja eigentlich Privatsache, ausser wenn es um die links-grüne geht.
Selene sagt: Endlich merken die Firmen, welchen Mist sie mitgetragen haben, beim Verluste einfahren! Offensichtlich geht die Vernunft überall und immer nur übers Geld! Wie hirnlos muss man als Geschäftsführer überhaupt sein, auf jeden Zug aufzuspringen? Weniger ist mehr, wie sie nun zu spüren bekommen! Looser-Chefs, die immer nur buckeln, Minimini-Minderheiten unterstützen, die von 72 und mehr Geschlechtern faseln, sollten blitzartig abgesetzt werden, denn sie schaden dem Image der Firma, Uni usw.!
Pantom sagt: Gottseidank und endlich hört dieses infantile und spaltende Gesellschaftsspiel auf. Diese Woke, Gender und Queer sind Ergebnisse einer bipolar gestörten und sehr aufdringlichen Minderheit. Es sind Individuen die sehr anstrengend sind, weil sie sich ständig benachteiligt und als Opfer, und das mit repressiver Haltung, fühlen.
Konservative sagt: Ob die Firmen, die seit geraumer Zeit exzessiv Werbefilme mit Afrikanern bzw. Migranten drehen (Baby-Windeln, Waschmittel („Nicht nur sauber sondern rein!“ 🙄 ), Spülmittel, Damen-Rasier usw. und so fort) (übrigens alle auffälligerweise Sauber-Images!) irgendwann nachziehen?
Wenn sich der Wind weiterhin so dreht, sich die Anschläge noch weiter häufen, werden sie mit Verlusten rechnen müssen, wenn sie weiter so aggressiv mit Migranten werben.
ho.mi sagt: Und auch "Harley Davidson" wurde wieder "back on the road".
Der deutsche CEO, der früher die Sportschuhfirma"Puma"leitete, hat"Harley Davidson"mit dem iwSdW "DIE"-Programm deutliche Verluste bereitet, ist aber -noch- auf seinem Posten.
fedor sagt: Es gibt ja inzwischen reichlich Beispiele, wie es Firmen ergeht die völlig enthirnt dem woken
Wahnsinn hinterher hecheln. Schön dass einige Firmen das inzwischen als sicheren Weg in den
Untergang erkannt haben.
baracuda sagt: Die UBS (und andere) hängt an der Pride immer noch die Regenbogenfahne raus. Wie lange noch? - Fähnchen im Wind.
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Die LGBTQ‘s haben es übertrieben. Sie versuchten der Mehrheit zu viel vorzuschreiben, zu viele Normalos wurden diffamiert etc. Der Hype ist jetzt vorbei, die Luft ist raus. Jetzt kommt die Quittung und sie werden für ihre Frechheiten bezahlen und in die Bedeutungslosigkeit versinken.
Dann schmeckt es ja noch besser! Gut gemacht!
Warum funktioniert in Amerika was wir in Europa nicht schaffen? Aufstehen und sich gegen diesen Blödsinn zur Wehr setzen. Ist das amerikanische Volk etwa weniger gefügig und angepasst als man uns weismachen will?